‌有时候在一些工厂里，看到各种类型的职业病危害告知卡，噪声的告知卡、酒精的告知卡，高温的告知卡，可以说是层出不穷。

这里并不是说这些岗位不能设置职业病危害告知卡，因为没有一部法律法规规定不能设置。但是作为一名专业的EHSer，我们一方面得知道要设置职业病危害告知卡，另外一方面，也得要知道在什么情况下设置职业病危害告知卡，不要滥用。

我们首先来了解两个标准和一部法规：

《GBZ158-2003 工作场所职业病危害警示标识》

《GBZ/T203-2007高毒物品作业岗位职业病危害告知规范》

《用人单位职业病危害告知与警示标识管理规范》

里面对什么情况下设置职业病危害告知卡做出了十分明确的规定。

GBZ158中第6条“有毒物品作业岗位职业病危害告知卡”中规定，根据实际需要，由各类图形和文字组成《有毒作业岗位职业病危害告知卡》。参见附录D。告知卡是针对某一职业病危害因素，告知劳动者危害后果极其防护措施的提示卡。告知卡设置在使用有毒物品作业岗位的醒目位置。

附录D中又进一步规定：《告知卡》是设置在使用高毒物品作业岗位醒目位置上的一种警示，它以简洁的图形和文字，将作业岗位上所接触到的有毒物品的危害性告知劳动者，并提醒劳动者采用相应的预防和处理措施。《告知卡》包括有毒物品的通用提示栏、有毒物品名称、健康危害、警示标识、指令标识、应急处置和理化特性等内容。

GBZ/T203中也是参考GBZ158进行，并明确了常见高毒物品的职业病危害告知卡的样式。

《用人单位职业病危害告知与警示标识管理规范》中第16条规定：对产生严重职业危害的作业岗位，除按本规范第十三条的要求设置标识外，还应当在其醒目位置设置职业病危害告知卡。告知卡应当标明职业病危害因素名称、理化特性、健康危害、接触限值、防护措施、应急处置及急救电话、职业病危害因素检测结果及检测时间等。

符合以下条件之一，即为产生严重职业病危害的作业岗位：

（1）存在矽尘或石棉粉尘的作业岗位；

（2）存在“致癌”、“致畸”等有害物质或者可能导致急性

职业性中毒的作业岗位

（3）放射性危害作业岗位

综合以上的两个标准和一部法规，那么我们清楚了，应该在什么时候设置职业病危害告知卡了。